創業過程中如果需要募資或者想對接一些外部的資源，團隊或多或少會試著接觸創業育成中心/加速器或是創業比賽等等。而團隊一但入選，這些單位基本會提供一些訓練課程，另一個重要的環節就是創業導師（業師）的輔導。通常導師陣容看起來都戰功顯赫，Title多是赫赫有名的上市櫃公司或是外商企業的高管，再夾雜一些公司負責人（創業者）在裡面。
於是讓團隊產生一個來到聖山取經的感（錯）覺。來向這麼多大師學習，豈有不練就絕世武功下山的道理。
但是，仔細想想，總說創業是 0 到 1 的過程，是創新破壞的過程。究竟在這麼多大神裡面，有多少人經歷過上山當流寇、趴在泥水中匍匐前進的過程，又有多少人經歷過明天要發薪水，但是帳戶裡面沒錢，需要向人借錢的窘境呢？
再來，創業團隊談的是未來的事，用導師們過去十幾年的成功經驗，來教導團隊未來該怎麼做，真的有用嗎？
平心而論，這些導師，他們能有今天，真的都有兩把刷子，也有很多成功或失敗的經驗，絕對值得團隊去挖掘和探討，但是有幾個基本的問題，是我會建議團隊一定要先釐清的：
- 他當導師的目的為何？
- 他過去的經驗是什麽？適合你的產業嗎？
- 你喜歡他的輔導方式？你們能合作嗎？
誒～為什麼要先搞清楚他的目的呢？
你該不會天真的認為這些導師付出他們的時間，純粹是為了行善不欲人知吧？
坦白講，商業世界，give and take 很正常，花時間做事然後有目的有目標，其實再自然不過了。所以每個導師來輔導團隊基本上都有其背後的目的．如果他/她說只是想幫助年輕人，我覺得只對（錯）了一半，哈哈。
我的觀察，大致上可以簡單整理幾個原因，給大家參考：
- 純粹為了增加一個title，虛榮好看：這是有的，但估計他也不會太認真，花太多時間。
- 投資：大部分導師其實是帶著這樣的心態來的，但是他不一定會明說，要嘛是怕團隊太積極找他募資，有點麻煩、不然就是他的資金有限，需要精挑細選。
- 創業：沒錯，也是有不少導師想要創業，或是還在創業，這個就比較麻煩了，有些人會希望和團隊合夥，有些人會趁機吸收一些新想法。但是團隊遇到這麼有經驗的（
想要）創業者，通常是比較吃虧的。 - 合作：有些導師自己的企業就在提供服務給新創，也會有些導師負責幫企業尋找新的產品或服務。
再來，要查核一下他過去的經驗適合你的產業嗎？他的專長是跨領域的嗎？研發？產品？行銷？業務？
雖然，我前面說，導師過去的成功經驗，在邏輯上不代表適合未來的商業模式。但是，如果他的產業經驗是接近的，那麼至少他曾經站在山巔，看過遠方的風景，知道你未來成功了之後，可能是個什麼樣子，所以對團隊的成長過程，或多或少還是有一些參考價值的。
但是記得，要產業接近，要有實務經驗，因為涉溪、攀岩和環島要訓練的肌肉群和裝備不同，這個道理大家應該是懂的吧？！
如果團隊可以理解上述關於導師這個角色，是除了輔導之外，還有一些別的策略合作的可能性，而你們也想要和他們合作的話，那麼最後，就是導師的人品和你們彼此是否適合的問題了！
記得我剛踏進來新創圈，擔任創業導師之後，就曾經看過一些讓我驚訝的導師。例如：
就有導師喜歡倚老賣老，在輔導的時候把團隊當成下屬在訓斥。（不知道在爽什麼？）
也有導師不由分說，沒有理由的打壓團隊，問他為什麼？他說這樣估值才會低！（哈！哈！也算是一種神操作。）
也有聽說有導師要幫團隊對接資源，但是要免費的股份。（這個案例中，我剛好也有輔導那個團隊，就叫團隊一定要該導師把錢掏出來投資，多少不重要…..後來聽說是有拿出來啦，但不知道那個導師如果曉得我擋他的財路後，會不會把我給恨上….哈哈）
“ 有人的地方，就有江湖”
好吧！出來創業，面對各種挑戰和各色人種，都是團隊要有的心理建設，如何找到並確認創業導師的價值，這和你未來要尋找好的合夥人和員工一樣，都是必經的過程，也是創業最、最、最核心的能力。（很重要！所以講三遍。）
我們識富天使會，目前成員超過160人，每個天使投資人都是經過資格審核的高資產人群，投資的財務能力和意願都是有的，許多人的資歷和戰功說出來也是名人殿堂等級的，自然也具備擔任創業導師的能力。也有些人同時有在外面的單位擔任導師。
但是，在識富天使會投資團隊的過程中，我們的原則是期望這些投資人，不以導師自居，我們一起來當新創團隊的貴人，協助他們對接資源。
因為我們認為，創業這件事是創業者的事情，只有創業者知道他要去哪裡，方向的轉換，方向盤也是掌握在他自己的手裡。
我們比較像是一個陪跑者，時不時遞個水，幫創業者注意路面的坑洞，但不過度引導他們的方向，過程中也會陪聊天（對！沒錯！陪聊天其實是天使投資人一個很重要的工作）。
舉個比較實際的例子來說明，當團隊應邀來識富pitch, 我們的內規是要求我們的天使投資人，把你的疑問或是想法，透過問問題的方式，來釐清。讓團隊的認知在這個問答之間，得以理解。我們基本上不提建議．因為我們不預測未來，也不覺得團隊必須接受我們的觀點，因為，如果團隊因此而失敗，誰要負責呢？
如果投資人不同意團隊的想法而不投資他們，也不需要毒舌批判，就給予他們祝福就好。因為團隊一定是不完美的，不然也不會來找我們幫忙，對吧？而透過打壓他們來彰顯我們的價值，更是我們所無法認同的做法。更何況，誰對誰錯還不一定呢？
我們誠心希望新創團隊都可以在識富找到自己的貴人，可能是投資，也可能是資源的對接。等到他們未來成功之後，也可以回過頭來幫別的團隊，當別人的貴人。
這樣台灣的創業環境才能真正做到 ”成人達己”的美好循環。
期望優秀的創業家們，參加第二屆識富天使-新創加速計畫。
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團隊徵件期間：2020/03/25 ~ 2020/05/31
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